Sim, nossa consultoria desenvolve o Plano de Cargos e Salários específico para cada empresa atendendo aos requisitos do E-Social e contribuindo na implantação do módulo de Segurança do Trabalho, este Plano abrange a elaboração de um diagnóstico seguido de ações como: regularização do CBO de cada cargo de acordo com a legislação, elaboração da descrição de cargo, avaliação e classificação dos cargos, realização da pesquisa salarial, montagem da estrutura salarial e desenvolvimento da Avaliação de Desempenho e da Política Salarial de Cargos e Salários.

O Plano reduz os riscos com ações trabalhistas (Equiparação Salarial e Isonomia Salarial) e multas/autuações do E-Social. Além disto, o Plano de Cargos e Salários proporciona transparência aos processos de promoção, enquadramento de cargos e salários, entre outros; identifica as competências a serem desenvolvidas na equipe para melhoria do desempenho e gera credibilidade e satisfação aos colaboradores.