Implantação e Reestruturação
da Área de Recursos Humanos
da Área de Recursos Humanos
TODA EMPRESA QUER SER COMPETITIVA NO MERCADO?
Sim, e diante das mudanças rápidas que o mercado apresenta decorrentes do perfil do cliente, dos avanços tecnológicos, globalização e da economia; promovemos projetos específicos para as empresas com foco na Implantação e Reestruturação da área de Recursos Humanos, alinhando pessoas, processos, cultura e ambiente e legislação, com os objetivos do seu negócio.
Utilizamos ferramentas focadas no Desenvolvimento Organizacional, elaboramos projetos específicos para Estruturar sua empresa e seu RH, soluções focadas em:
Matriz de Versatilidade
Elaborar a matriz para atendimento das normas exigidas pelo órgão certificador.
Indicadores de Desempenho da Área
Criar Indicadores para avaliação de desempenho da área.
Procedimentos de RH
Desenvolver políticas/procedimentos e registros para os subsistemas de RH.
Recrutamento e Seleção
Recrutar e Selecionar profissionais qualificados de acordo com o perfil do cargo, utilizando a Gestão por Competência.
Pesquisa de Clima Organizacional
Desenvolver uma pesquisa de satisfação dos colaboradores, mensurar e gerar plano de ação.
Comunicação Interna
Elaborar um Programa de Comunicação Interna para melhorar a divulgação das informações da empresa.
Avaliação de Desempenho
Montar um Programa de Avaliação de Desempenho para melhorar a performance dos colaboradores.
Descrição de Cargos
Descrever as atribuições de cada cargo que serão utilizados para mapear competências, processo seletivo e treinamento.
Cargos e Salários
Desenvolver toda estrutura de Cargos e Salários alinhado as estratégias da empresa.
Gestão de Benefícios
Implementar uma Gestão de Benefícios atrativa para empresa e colaboradores.
Coaching
Implantar Coaching para contribuir no desenvolvimento profissional das pessoas.
Estagiários e Trainees
Elaborar um Programa de Aprendizado específico para estagiários e/ou trainees.
POI - Programa de Oportunidade Interna
Identificar talentos na empresa para ocupação de cargos estratégicos.
Treinamentos
Desenvolver Treinamentos com foco no Comportamental, na Liderança e no Técnico Operacional para capacitação da equipe.
Desenvolvimento de Líderes
Capacitar a liderança com foco em Competências e Gestão de Pessoas.
